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일할계산기
입사·퇴사한 달의 월급을 달력일 기준과 소정근로일(평일, 공휴일 제외) 기준으로 나란히 계산합니다.
2026년 기준마지막 확인 2026.10.12
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2026년 월별 소정근로일 (월~금, 공휴일 제외)
| 월 | 달력 일수 | 소정근로일 | 월급 300만원 하루치 달력일 / 소정근로일 |
|---|---|---|---|
| 1월 | 31일 | 21일 | 96,774원 / 142,857원 |
| 2월 | 28일 | 17일 | 107,142원 / 176,470원 |
| 3월 | 31일 | 21일 | 96,774원 / 142,857원 |
| 4월 | 30일 | 22일 | 100,000원 / 136,363원 |
| 5월 | 31일 | 18일 | 96,774원 / 166,666원 |
| 6월 | 30일 | 21일 | 100,000원 / 142,857원 |
| 7월 | 31일 | 23일 | 96,774원 / 130,434원 |
| 8월 | 31일 | 20일 | 96,774원 / 150,000원 |
| 9월 | 30일 | 20일 | 100,000원 / 150,000원 |
| 10월 | 31일 | 20일 | 96,774원 / 150,000원 |
| 11월 | 30일 | 21일 | 100,000원 / 142,857원 |
| 12월 | 31일 | 22일 | 96,774원 / 136,363원 |
근로자의 날(5월 1일)과 지방선거일(6월 3일)도 쉬는 날로 계산했습니다.
알아 두면 좋은 것
- 법으로 정해진 일할 방식은 없습니다달력일로 나누는 회사도, 소정근로일로 나누는 회사도 있어 두 결과를 함께 보여 드립니다. 근로계약서·취업규칙을 확인하세요.
- 달력일 기준은 달마다 하루치가 다릅니다같은 월급이라도 28일인 2월은 하루치가 크고, 31일인 달은 작습니다.
- 최저임금 이상인지도 확인하세요일할한 금액을 실제 근로시간으로 나눈 시급이 최저임금보다 낮으면 안 됩니다.
관련 가이드
- 입사·퇴사월 월급 일할계산 — 달력일과 소정근로일같은 세전 월급도 달력일과 소정근로일 기준에 따라 입사·퇴사월 추정액이 달라집니다. 2026년 공휴일을 반영한 예시와 급여명세서 비교 순서를 정리합니다.