검증 사례
아래 사례는 법령 산식에 따라 손으로 계산한 기대값입니다. 사이트를 배포할 때마다 계산 엔진이 이 값을 그대로 내는지 자동으로 확인하며, 하나라도 다르면 배포가 중단됩니다. 경계값(예: 납부면제 4천800만원 바로 위·아래, 원 단위 끝수)을 일부러 포함했습니다.
연차 계산기 (22건)
| 사례 | 법령 산식으로 계산한 값 | 결과 |
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| 입사 7개월 (월차 7일) | 쓸 수 있는 연차 7일, 누적 발생 7일 | 일치 |
| 입사 1년 하루 전 (월차 11일) | 쓸 수 있는 연차 11일, 누적 발생 11일 | 일치 |
| 입사 1년 당일 재직 (15일 발생) | 쓸 수 있는 연차 15일, 누적 발생 26일 | 일치 |
| 1년 계약직 만료 퇴사 (최대 11일) | 쓸 수 있는 연차 11일, 누적 발생 11일 | 일치 |
| 근속 2년 (15일) | 쓸 수 있는 연차 15일 | 일치 |
| 근속 3년 (16일) | 쓸 수 있는 연차 16일 | 일치 |
| 근속 6년 (17일) | 쓸 수 있는 연차 17일 | 일치 |
| 근속 21년 (25일 한도) | 쓸 수 있는 연차 25일 | 일치 |
| 근속 30년 (25일 한도 유지) | 쓸 수 있는 연차 25일 | 일치 |
| 1월 31일 입사 월차 말일 보정 | 쓸 수 있는 연차 0일 | 일치 |
| 상시 4명 이하 (미적용) | 쓸 수 있는 연차 0일 | 일치 |
| 미사용 수당 (월 300만원, 17일 중 5일 사용) | 남은 연차 12일, 미사용 수당 1,377,990원 | 일치 |
| 회계연도 7/1 입사 비례분 | 누적 발생 13.56일 | 일치 |
| 회계연도 7/1 입사 2년차 1/1 (15일) | 쓸 수 있는 연차 15일, 누적 발생 33.56일 | 일치 |
| 회계연도 7/1 입사 4년차 1/1 (16일) | 쓸 수 있는 연차 16일 | 일치 |
| 1월 31일 입사 첫 월차는 3월 1일 | 쓸 수 있는 연차 1일 | 일치 |
| 2월 29일 입사, 2월 28일 퇴사 (15일 미발생) | 쓸 수 있는 연차 11일, 누적 발생 11일 | 일치 |
| 2월 29일 입사, 3월 1일 재직 (15일 발생) | 쓸 수 있는 연차 15일 | 일치 |
| 사용 연차 반영 (17일 중 5일) | 남은 연차 12일, 표시값 12일 | 일치 |
| 회계연도 퇴사 정산 (7/1 입사, 2026-07-02 퇴사) | 누적 발생 33.56일, 남은 연차 22.44일 | 일치 |
| 회계연도 다음 발생일은 가장 이른 날 (7/15 입사, 12/20 기준) | 쓸 수 있는 연차 5일 | 일치 |
| 근속 66년도 누락 없음 | 쓸 수 있는 연차 25일 | 일치 |
일할계산 계산기 (7건)
| 사례 | 법령 산식으로 계산한 값 | 결과 |
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| 10월 12일 입사 (월 300만원) | 달력일 기준 1,935,483원, 소정근로일 기준 2,250,000원, 근무 달력일 20일, 근무 소정근로일 15일, 월 소정근로일 20일 | 일치 |
| 2월 한 달 전체 | 달력일 기준 3,000,000원, 소정근로일 기준 3,000,000원, 월 달력일 28일, 월 소정근로일 17일 | 일치 |
| 2월 설 연휴 주간 (16~20일) | 근무 달력일 5일, 근무 소정근로일 2일, 소정근로일 기준 400,000원 | 일치 |
| 5월 1일 근로자의 날·5일·25일 제외 | 월 소정근로일 18일, 근무 소정근로일 18일 | 일치 |
| 6월 3일 지방선거일 제외 | 근무 소정근로일 4일, 월 소정근로일 21일, 소정근로일 기준 419,047원 | 일치 |
| 퇴사월 1~10일 (9월 추석) | 근무 달력일 10일, 근무 소정근로일 8일, 월 소정근로일 20일, 달력일 기준 1,000,000원, 소정근로일 기준 1,200,000원 | 일치 |
| 하루만 근무 (주말) | 근무 달력일 1일, 근무 소정근로일 0일, 달력일 기준 100,000원, 소정근로일 기준 0원 | 일치 |
부가세 계산기 (17건)
| 사례 | 법령 산식으로 계산한 값 | 결과 |
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| 공급가액 100만 → 합계 | 부가세 100,000원, 합계 1,100,000원 | 일치 |
| 공급가액 12,345 절사 | 부가세 1,234원, 합계 13,579원 | 일치 |
| 합계 110만 → 공급가액 | 공급가액 1,000,000원, 부가세 100,000원 | 일치 |
| 합계 1만 → 공급가액 | 공급가액 9,091원, 부가세 909원 | 일치 |
| 합계 1,000 절사 | 공급가액 910원, 부가세 90원 | 일치 |
| 일반과세 납부 | 납부(−는 환급) 2,000,000원 | 일치 |
| 일반과세 환급 | 납부(−는 환급) −1,500,000원, 표시 금액 1,500,000원 | 일치 |
| 간이 음식점 4,800만 미만 면제 | 납부(−는 환급) 0원, 납부 면제 | 일치 |
| 간이 소매 6천만 | 납부(−는 환급) 790,000원 | 일치 |
| 간이 서비스 1억 | 납부(−는 환급) 2,900,000원 | 일치 |
| 간이 공제 한도 | 납부(−는 환급) 0원 | 일치 |
| 간이 4,800만 경계 | 납부(−는 환급) 720,000원 | 일치 |
| 일반과세 10원 미만 버림 | 납부(−는 환급) 190원 | 일치 |
| 간이 소매 1억400만 전환 경고 | 납부(−는 환급) 1,560,000원 | 일치 |
| 간이 소매 1억399만 경고 없음 | 납부(−는 환급) 1,559,850원 | 일치 |
| 간이 부동산임대 6천만 배제 경고 | 납부(−는 환급) 2,400,000원 | 일치 |
| 일반과세 매출 0 매입만 환급 | 납부(−는 환급) −500,000원 | 일치 |
근무시간 계산기 (13건)
| 사례 | 법령 산식으로 계산한 값 | 결과 |
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| 9~18시 주5일 (법정 휴게 자동) | 하루 실근로 8시간, 주 연장 0시간, 야간 0시간 | 일치 |
| 9~13시 (4시간 머묾 → 30분 휴게) | 하루 실근로 3시간 30분 | 일치 |
| 9~13시30분 (4시간 근로 → 30분 휴게) | 하루 실근로 4시간 | 일치 |
| 9~21시 주5일 시급 10,320원 | 하루 실근로 11시간, 주 연장 15시간, 임금 645,000원 | 일치 |
| 주6일 9~18시 (주 40시간 초과) | 하루 실근로 8시간, 주 연장 8시간 | 일치 |
| 야간 20~06시 휴게 60분 시급 10,000원 | 하루 실근로 9시간, 주 연장 5시간, 야간 8시간, 임금 675,000원 | 일치 |
| 자정 걸친 22~07시 | 하루 실근로 8시간, 야간 8시간, 주 연장 0시간 | 일치 |
| 휴일 9~20시 시급 10,000원 | 하루 실근로 10시간, 휴일 기본시간 이내 8시간, 휴일 초과 2시간, 임금 160,000원 | 일치 |
| 4명 이하 가산 미적용 | 임금 550,000원, 주 연장 0시간 | 일치 |
| 휴게가 법정보다 짧음 경고 | 하루 실근로 8시간 30분 | 일치 |
| 9~17시30분 (8시간 반 머묾 → 1시간 휴게) | 하루 실근로 7시간 30분 | 일치 |
| 끝수 합계 한 번만 버림 (시급 10,001원) | 임금 401,290원 | 일치 |
| 9~17시 휴게 30분 직접 입력 (실근로 7.5시간, 적법) | 하루 실근로 7시간 30분 | 일치 |
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