연차 계산기

근속연수별 연차 일수 (입사일 기준)

1년 미만은 매월 개근 시 1일씩 최대 11일. 3년차부터 2년마다 1일씩 늘어 최대 25일입니다.

알아 두면 좋은 것

• 입사 1년이 되는 날 재직해야 15일1년 계약이 끝나 그 전날 퇴사하면 1년 미만 월차(최대 11일)만 받습니다.
• 1년 미만 월차는 입사 1년 안에 써야 합니다사용하지 못한 부분은 입사 1년이 끝날 때 소멸하거나 수당으로 정산됩니다.
• 회계연도 기준이라도 손해 보지 않습니다퇴사할 때 입사일 기준으로 다시 계산해 덜 받은 만큼 정산합니다.
• 2027년 6월 10일부터 시간 단위 사용개정 근로기준법 제60조⑤로 연차를 시간 단위로 나눠 청구할 수 있게 됩니다.

근거와 공식 확인

• 근로기준법 제60조① 1년간 80% 이상 출근 시 15일 (원문 확인, 시행 2026.10.8.)
• 제60조② 1년 미만 1개월 개근 시 1일 — 최초 1년 동안 최대 11일
• 제60조④ 최초 1년을 초과하는 계속 근로 연수 매 2년에 1일 가산
• 제60조④ 가산휴가 포함 총 25일 한도
• 제60조① 출근율 80%
• 시행령 제7조 별표1 — 상시 4명 이하 사업장은 연차 규정(제60조) 미적용
• 주 40시간·주휴 포함 월 소정근로시간 209시간 (고용노동부 통상임금 산정 실무)
• 근로기준법 제50조② 1일 8시간
• 회계연도 기준 입사연도 비례연차 = 15 × 재직일수 ÷ 365 (고용노동부 행정해석)
• 2026.6.9. 개정 제60조⑤ 시간 단위 분할 청구 — 2027.6.10. 시행 (원문 확인)
• 대법원 2021.10.14. 선고 — 1년 기간제 근로자는 1년 근로 후 다음 날 재직하지 않으면 15일 미발생
• 제60조② 1개월 개근 시 1일
• 정확한 판단: 고용노동부 상담센터 1350